Mediationsbüro
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Mediationsbüro | Angebote für Gruppen/Teams

_TEAMENTWICKLUNG UND TEAMCOACHING:
hat das Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten. Ausgehend von der konkreten Situation im Team werden die Stärken und verdeckten Potenziale aller Beteiligten sichtbar gemacht, die individuellen Rollen definiert und gemeinsame Ziele erarbeitet. Die Durchführung eines Teamentwicklungsprozesses erfolgt in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber.

_TEAMKONFLIKTMODERATION:
kann immer dann eingesetzt werden, wenn eine Situation von einer Gruppe als schwierig eingeschätzt wird oder zur regelmäßigen Reflexion und Standortbestimmung im Team. Ziele einer Konfliktmoderation sind:

  • Klärung der Situation/Kooperation im Team und der emotionalen Hintergründe
  • Menschen befähigen (wieder) sachlich und produktiv zusammenzuarbeiten
  • Fähigkeit der Beteiligten zum direkten Kontakt fördern
  • Verbesserung des Teamergebnisses

Arbeitsprozesse werden in den meisten Unternehmen in Gruppen- bzw. Teamstrukturen umgesetzt. Das erfordert von allen Beteiligten nicht nur fachliche, sondern auch kommunikative Kompetenzen und von Führungskräften zusätzlich eine hohe Sensibilität für teaminterne Beziehungen und Abläufe.

Steigender Arbeitsdruck, fehlende Teamentwicklungsmaßnahmen und ein unklares Führungsverhalten können das Teamgefüge erheblich stören. Ungelöste Konflikte gefährden nicht nur die Stimmung, sondern auch das Arbeitsziel bzw. das Geschäftsergebnis. Bei den Beteiligten können ungelöste Konflikte zu Resignation und innerer Kündigung führen und die Position des Vorgesetzten nachhaltig schwächen. Umso wichtiger ist es Konflikte klar und direkt anzugehen und sie da zu bearbeiten, wo sie entstanden sind: im Team bzw. in der Gruppe. 

Das hat den Vorteil, dass die Entstehung des Konflikts und die Zusammenhänge, die dazu geführt haben, schneller sichtbar werden und alle Betroffenen in die Bearbeitung und Lösungsfindung einbezogen werden. 


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